【不要談薪水，但不重視又怎麼會認真工作呢？】
en編今天來幫你職場翻譯：
「年輕時賺的是經驗，不是薪水。」
前輩要說的可能分為以下2種真含義！
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💭內心獨白1：
「我在你這個年紀時，都靠這句話說服自己拿低薪。」
通常這類前輩或老闆都是「努力配飯吃型」，
相當重視「過程比結果重要」、「努力只是基本」。
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🗣說話節奏：
條理分明、較慢、對於前因後果講解清楚
🗣口頭禪：
「為什麼會這樣？」「你認為呢？」
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因為他們當初也都是拿低薪苦過來的，
也走過跟你一樣低薪的經驗。
無論當年的低薪是否合理，
真相不重要，
重點是他們都走過來了。
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所以「我做得到，你也要想辦法做得到！」 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
因此你的薪水是否合理？
是否可以有更好的成長空間？
他們其實並不真的這麼在意。⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
💭內心獨白2：
「你的能力，並不符合你要的薪水。」
通常這類前輩是非常「結果導向型」，
重視個人「效率」、「速度」、「實際產值」。
你為了公司花了多久時間，
並不是重點，
而是你能為公司帶來多少「業績」或「金源」。
這類前輩或老闆通常講話較直接且沒有耐心。
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🗣說話節奏：快、狠、準
🗣口頭禪：「所以呢？」「重點是什麼？」
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但相對地，
如果你與他有相同的目標共識，
達到多少成績＝相對的薪資標準
你在要求加薪上，
也更有目標與方向性。
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職場在走，自省要有。
但如果公司都不會檢討自己，
只會拼命檢討員工，
那這間公司的公司氣氛，
可能就很難留住真正的人才了～ヽ(；▽；)ノ
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#職場翻譯機
#月底老闆前輩必備語錄
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